La ocupación por la Economía del espacio propio de la Política ha llevado a la marginación y exclusión de países enteros, por lo que la emigración se presenta como la única salida para muchos seres humanos. Mientras tanto, nosotros, encerrados bajo llave en nuestra Europa ‘modelo de civilización’, proponemos cuotas minúsculas que vendemos como solidaridad en mayúsculas. La reacción europea a la crisis de los refugiados sirios fue y sigue siendo desbordada. Una herida mortal al propio Estado de Derecho, uno de los mejores legados europeos. Porque la cruda realidad es que millones de personas malviven, en condiciones de extrema penuria en los cientos campos de refugiados y centros de internamiento (retención, identificación, etc.) de extranjeros con los que se busca solventar “temporalmente” el problema. En definitiva, vivimos en la Era de las migraciones, y pocas personas hay en los países industrializados que actualmente no tengan una experiencia personal de la migración y sus efectos. Sin embargo, las políticas adoptadas hasta ahora, y que responden a una lógica unilateral, miope y cortoplacista, han fallado estrepitosamente por ignorar la dimensión global del problema. Global en un doble sentido: porque su alcance es planetario y porque supone un fenómeno social total. Esto es, no sólo llega mano de obra sino personas y con ellas sociedades, culturas y cosmovisiones distintas, lo que nos obliga a repensar las categorías de ciudadanía, nacionalidad y soberanía. Por tanto, no se trata sólo de gestionar las fronteras (que es lo único en lo que se han centrado los gobiernos), sino también el desafío que supone la incorporación de nuevos ciudadanos en la estructura social, cultural, laboral, económica y jurídica desde el respeto a los derechos humanos y el reconocimiento a la diversidad. Una solución integral generalmente ausente. Porque, si bien ha sido una preocupación manifiesta desde diversas disciplinas, que van desde la geografía, la sociología, la ciencia política, la antropología y evidentemente desde el derecho, son pocos, sin embargo, los trabajos que involucran una visión integral y propositiva, con miras a comprender mejor las transformaciones multiculturales que estamos viviendo. Es obligado, en consecuencia, analizar el impacto que tienen los procesos migratorios en las personas que lo sufren, ya que muchas de las razones que llevan a las personas a emigrar influyen en gran medida en el modo en que éstas se asientan en una sociedad determinada. Y esta es la gran aportación de este Máster.

El Servicio de Promoción, Información y Orientación (SPIO) (http://spio.usal.es/) ofrece una atención individualizada de carácter psicopedagógico dirigida a atender las cuestiones asociadas con el estudio y el aprendizaje, la planificación de la carrera y la orientación del perfil formativo de los estudiantes y las estudiantes. También asesora en cuestiones de normativas, becas y ayudas, alojamiento, intercambios Lingüísticos, etc.

El Servicio de Asuntos Sociales (SAS) (http://sas.usal.es) ofrece apoyo y asesoramiento a estudiantes, PAS y PDI en diferentes ámbitos: apoyo social, extranjeros, discapacidad, voluntariado, mayores, salud mental, sexualidad, lenguaje, adicciones y conducta alimentaria.

La Unidad de Inclusión y Apoyo a la Comunidad Universitaria con Discapacidad (https://sas.usal.es/discapacidad/) del SAS ofrece servicios al objeto de garantizar un apoyo, asesoramiento y atención profesionalizada para dar respuesta a las necesidades que presentan en su vida académica estudiantes con algún tipo de discapacidad. Para ello, identifica las necesidades concretas que pueden tener en las situaciones cotidianas académicas (de itinerario y acceso al aula, la docencia, incluyendo prácticas y tutorías, y las pruebas de evaluación) y para cada una de estas situaciones propone recomendaciones para ayudar al profesorado en su relación docente con sus estudiantes. Además, elabora la carta de adaptaciones curriculares individualizada del estudiante o la estudiante, en los casos en los que procede.

El Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo (SIPPE) (https://empleo.usal.es/) pretende mejorar la inserción profesional de los/as estudiantes y de los/as titulados/as de la USAL y fomentar itinerarios profesionales adecuados a cada situación.

Contactos para cuestiones académicas:

ixmucane@usal.es

masterdiveristas@usal.es

El Máster de Formación Permanente en Derechos Humanos, Migraciones y Diversidad de la Universidad de Salamanca, desde una orientación eminentemente práctica, capacita al estudiante y/o profesional para trabajar en diferentes ámbitos como: 

• Gestores y responsables de entidades privadas y públicas vinculadas a la atención a las personas, especialmente a personas migrantes.
• Profesionales y voluntarios del Tercer Sector.
• Personal de instituciones penitenciarias y centros de internamiento para adultos y menores.
• Técnicos de intervención comunitaria, cultural y de atención a la diversidad.
• Personal técnico de organismos internacionales, administraciones públicas y organizaciones sociales.
• Gestores y técnicos encargados de la responsabilidad social corporativa, los recursos humanos y la diversidad en las empresas.
• Miembros de comités de ética.
• Investigadores y docentes.
• Profesionales de entidades con fines de cooperación internacional.
• Profesionales vinculados a las ciencias biosanitarias (médicos, enfermeros, etc.,), humanas, sociales y jurídicas (criminólogos, abogados, jueces, psicólogos, trabajadores sociales, educadores sociales, sociólogos, politólogos, economistas) ciencias de la educación (pedagogos, educadores, profesores, etc.,) ciencias de la comunicación (periodistas, jefes de gabinete, asesores de comunicación, responsables de comunicación y programas de los grupos políticos, etc.,).
• Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, comunidades autónomas y policía local.

El Máster ofrece además formación adecuada a nuevos perfiles con creciente demanda a nivel mundial.